Faltam seis rodadas para o fim da temporada. Seis jogos que definirão a permanência do Botafogo no grupo de elite do futebol brasileiro.
Como os adversários patinam no Z4, o objetivo poderá ser garantido com menos de 45 pontos. Alguns matemáticos refizeram os cálculos iniciais, e já falam em um limite mais baixo, talvez 43 ou até 42 pontos.
Não pensem que é fácil. O time vem despencando a olhos vistos Uma derrocada que se acentuou depois da parada do Mundial de Seleções, e ganhou ainda mais força com a atual Comissão Técnica.
Culpa dos jogadores, que não mostram desempenho? Quando três técnicos diferentes passam por um clube em 17 jogos, essa parece ser a resposta mais provável. Se analisarmos a situação detalhadamente, porém, a dúvida persiste.
Franclim Carvalho não tinha experiência prévia de comando.Seu sucessor, Bellão, veio do Sub 20. O primeiro treinador com um currículo de respeito a assumir o time foi Tite; justamente o pior dos três em desempenho, pelo menos até agora.
Parece que retornamos ao mesmo ponto. O paciente não reage, qualquer que seja a terapia, ou a experiência do médico. Nesse caso, a responsabilidade, em tese, recairia toda sobre o elenco: e pouco ou nada se há que fazer senão torcer por um milagre.
Pois vejamos a questão mais de perto. O elenco do Botafogo sofreu baixas na segunda janela. As opções se reduziram. Muitos dos atletas contratados não deram resposta em campo. Mesmo assim, temos bons jogadores no plantel. Nada de outro mundo, claro; mas não seria o bastante para levar a equipe ali para o meio da tabela?
Obviamente, desempenho não se confunde com capacidade técnica. Além do talento, é necessário estar em boa forma física. É preciso também que a equipe tenha um desenho tático coerente, que permita a cada atleta mostrar o seu melhor. Por último, mas não menos importante, deve haver motivação.
Os dois últimos quesitos são de inteira responsabilidade da Comissão Técnica. E agora cabe a pergunta: já houve tempo para que Tite adaptasse a equipe ao seu estilo de jogo?
A resposta é não. E nem haveria. A contratação de Tite foi emergencial. O atual treinador teria de levar em conta esse fato inconteste: e montar um programa mínimo de desempenho até o final da temporada.
Isso significa não mexer muito em uma equipe que já teve dois técnicos diferentes em 12 jogos. Foi assim que Tite procedeu?
Também não. Sua imaginação é fértil. Seu discurso, bem imaginativo. E tome novidades. Jogo posicional, Medina como ponta direita…Vamos ver as coisas como elas são. Pode até haver atletas no elenco fazendo corpo mole; mas a falta de senso de realidade e as dificuldades de comunicação não ajudam em nada.
E ai entra o ponto essencial: motivação. É final de temporada. A situação do clube está para lá de indefinida. Parece fim de festa. Claro que um profissional não deveria ter essa postura. Os jogadores ganham salários astronômicos, pagos corretamente, e tinham de desempenhar. Na teoria. A prática é outra. E tudo isso tem de ser levado em consideração, com a ajuda do bom senso.
Ganhar o elenco, trazer os jogadores para o projeto, motivar, mostrar e exigir atitude, é percorrer mais da metade do caminho. Quando o clima é positivo, o atleta tende a se engajar no grupo; ou entra no esquema ou pede para sair.
Sem vibração, sem um discurso positivo, sem senso prático, sem traçar objetivos mínimos não se vai a lugar nenhum. Ou o que vocês acham que Arthur Jorge fez ao chegar em abril de 2024, com a classificação da Libertadores em risco?
Às vezes o mais simples se torna o mais complexo. Os seres humanos, contudo, sempre são capazes de surpreender. E se há uma verdade no mundo, Adenor, é que nunca é tarde para aprender.

Rodrigo Rosa continua surpeendendo na Nova Escrita. http://www´novaescrita.art.br